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以人为本,广纳贤才——浙江省建科院公开招聘

以人为本,广纳贤才——浙江省建科院公开招聘

  • 分类: lehu
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  • 发布时间:2021-08-18 17:48
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【概要描述】

以人为本,广纳贤才——浙江省建科院公开招聘

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一、公司简介

我院创建于1955年,直属于浙江省住房和城乡建设厅,是省属科研院所,是省内建设领域专业齐全、技术影响力较大的科研单位和建设工程质量鉴定评估仲裁权威机构。拥有建筑行业齐全的专业资质,拥有浙江省建筑节能应用技术重点实验室、浙江省工程结构与防灾减灾技术研究重点实验室及9家子公司,可提供科研攻关、规划、设计、勘察、工程咨询、工程管理、检测、监理、特种施工、绿色建筑与建筑节能、建筑物运行与维护、建筑材料开发生产、技术设备贸易等覆盖建筑全生命周期的服务。现有员工 1 75 0 余人,其中正高级职称40人,副高级职称182人,国家注册工程师300余人,浙江省151人才工程11人,中级以上职称约占总人数的50%。 20 20 年,年产值近1 2 亿元 。

二、公司环境

三、招聘岗位

(一)院有限公司

1. 建筑材料研发工程师  1名

1)岗位职责

  • 主要从事建材产品研发及推广应用技术。

2)岗位要求

  • 博士学历,材料(建材)相关专业;
  • 有高分子、聚合物建材产品中应用经验优先。

3)投递链接

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/130325123.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-87208920

(二)工程管理公司

1. 幕墙专业监理工程师  1名

1)岗位职责

  • 负责幕墙方面监理工作;
  • 负责本专业监理工作的具体实施,并根据实施情况做好监理日记;
  • 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
  • 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
  • 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;
  • 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
  • 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告的质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;
  • 负责本专业的计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。

2)岗位要求

  • 中专及以上学历,年龄不限;
  • 具备一定的幕墙专业知识,有幕墙相关工程管理经验和专监岗位经验;
  • 具有浙江省内的专监培训合格证;
  • 具有良好的沟通、协调管理能力,适应现场工作,服从公司项目安排。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/132604119.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-88277424

2. 经营部副经理  1名

1)岗位职责

  • 扩展公司经营业务;
  • 提高公司经营市场的占有率;
  • 协助部门负责人维护客户关系,挖掘、扩大合作伙伴群体。

2)岗位要求

  • 大专及以上学历,中级及以上职称;
  • 具有 5年以上建筑业管理从业经验,2年以上同岗位工作经验,熟悉建设项目招投标流程;
  • 良好的的市场开拓能力,优秀的协调管理能力;
  • 责任心强,抗压能力强。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/134177434.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-88277424

(三)建筑设计院

简历投递邮箱: zjjksj@126.com

联系电话:88277328

1. 副总建筑师  1名

1)岗位职责

  • 负责施工图审查工作;
  • 负责设计图纸的质量管控;
  • 协助总建筑师组织建筑专业技术人员的培训、考核工作;
  • 协助总建筑师指导组织科研项目申报、组织成果申报各类奖项等。

2)岗位要求

  • 211/985高校全日制本科及以上学历,建筑学专业;
  • 具有 10年以上大型甲级设计院工作经验,有主持或参与过多项大型工程项目设计全过程(方案、初设、施工图)工作经验,其中不少于3年项目负责人工作经验;
  • 具有一级注册建筑师执业资格、副高级及以上职称。

2. 副总工程师(结构方向) 1名

1)岗位职责

  • 负责审核结构设计方案和施工图文件;
  • 协助总工程师组织结构专业技术人员的培训、考核等工作;
  • 按计划完成图纸审核工作;
  • 协助总工程师组织科研项目申报、组织成果申报各类奖项等。

2)岗位要求

  • 211/985高校全日制本科及以上学历,土木工程相关专业;
  • 10年以上大型甲级设计院工作经验,其中不少于3年项目负责人工作经验;
  • 具有一级注册结构工程师证、副高级工程师及以上职称;
  • 具有大型项目的结构工程设计实践经验;
  • 具有较强的科研能力,有相关科研成果;
  • 具有良好的沟通技巧、语言表达及理解能力。

3. 副总工程师(暖通方向) 1名

1)岗位职责

  • 制定项目中的暖通工程具体工程方案,并监督实施;
  • 现场指导暖通工程施工过程,并提供技术支持;
  • 负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作。
  • 暖通图纸审核。

2)岗位要求

  • 全日制本科及以上学历,暖通相关专业;
  • 具有 10年以上大型甲级设计院相关专业工作经验;
  • 具有高级工程师职称、注册暖通工程师证。
  • 熟练掌握 CAD、天正等其他与建筑设备设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件;
  • 熟练掌握国家相关设计规范和标准;
  • 能独立承担暖通项目的设计,对专业业务知识有较强的钻研精神;
  • 具有良好的沟通、协调能力,勤奋踏实,逻辑思维能强,具有极强敬业精神。

4. 建筑专业负责人  1名

1)岗位职责

  • 负责带领项目团队完成项目的技术流程管理、技术质量控制;
  • 负责人员组织安排工作、成果汇报及总结;
  • 技术实施管理工作及客户沟通。

2)岗位要求

  • 全日制本科及以上学历,建筑设计相关专业;
  • 具有一级注册建筑师执业资格、副高级及以上职称;
  • 具有较强的建筑设计能力,具有大型项目设计经验。

5. 结构专业负责人 1名

1)岗位职责

  • 负责带领项目团队完成项目的技术流程管理、技术质量控制;
  • 负责人员组织安排工作、成果汇报及总结;
  • 技术实施管理工作及客户沟通。

2)岗位要求

  • 全日制本科及以上学历,土木工程相关专业;
  • 具有一级注册结构工程师证,副高级工程师及以上职称;
  • 具有较强的结构设计能力,具有大型项目设计经验;

6. 规划专业负责人 1名

1)岗位职责

  • 负责带领项目团队完成项目的技术流程管理、技术质量控制;
  • 负责团队人员组织安排工作、成果汇报及总结;
  • 技术实施管理工作及客户沟通。

2)岗位要求

  • 全日制本科及以上学历,规划设计相关专业;
  • 具有一级注册规划师证,副高级工程师及以上职称;
  • 具有较强的规划设计能力,具有大型项目设计经验。

7. 建筑设计师(应届) 若干

1)岗位职责

  • 在专业负责人指导下,进行建筑的功能、形态、外观等设计,公共空间的设计与细部设计;
  • 按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务。

2)岗位要求

  • 应届毕业生,全日制本科及以上学历(硕士研究生优先),建筑设计相关专业;
  • 具有优秀的方案或施工图设计能力;
  • 优秀的沟通能力和团队合作精神。

8. 建筑设计师  若干

1)岗位职责

  • 配合项目负责人进行方案及施工图设计;
  • 准确理解方案设计意图,优化、深化方案设计内容,独立/协同完成 建筑 施工图设计工作;
  • 必要时需跟踪施工现场进行方案整改,解决施工难点。

2)岗位要求

  • 本科及以上学历,建筑专业;
  • 具有 3年及以上大型建筑设计院工作经历,工作业绩优秀;
  • 具有良好的建筑方案创作能力,具有协助完成大型建筑设计项目能力;
  • 热爱建筑,专注设计,有职业理想;具有良好的职业道德素质,高度的敬业精神与团队协作意识。

9. 规划设计师(应届)若干

1)岗位职责

  • 配合项目负责人完成规划设计工作、提供方案及现场服务管理工作;
  • 配合专业负责人和项目负责人从事设计及沟通工作;
  • 从事本专业的科技研发工作。

2)岗位要求

  • 应届毕业生,全日制本科及以上学历(硕士研究生优先),城乡规划相关专业;
  • 具有优秀的规划设计能力;
  • 优秀的沟通能力和团队合作精神。

10. 规划设计师  若干

1)岗位职责

  • 组织运作项目前期调研,参与项目的规划定位,全面负责规划设计项目的相关工作;
  • 设计指导、准备并绘制规划设计图和效果图;
  • 组织完成项目设计,控制设计质量与进度。

2)岗位要求

  • 全日制本科及以上学历,城乡规划相关专业;
  • 具有 3年及以上相关工作经验;
  • 具有优秀的规划设计能力;
  • 优秀的沟通能力和团队合作精神。

11. 人事主管  1名

1)岗位职责

  • 负责高级人才招募工作,对部门缺员进行推荐;
  • 负责组织制定企业培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
  • 负责lehu建设及宣传工作;
  • 负责企业人力资源战略规划。

2)岗位要求

  • 211/985高校本科及以上学历(硕士研究生优先),人力资源相关专业;
  • 具有 10年及以上大型企业人力资源相关工作经验,其中不少于3年人事主管岗位工作经验。

(四)节能公司

1. 给排水工程师 1名

1)岗位职责

  • 掌握最新农村生活污水治理技术动态,收集相关技术资料和技术规范,做好先进技术的吸收和转化工作。
  • 了解各类农村污水处理工艺,为客户提供专业的解决方案。
  • 负责农村生活污水处理项目前期技术交流,进行客户拓展和管理。
  • 针对具体项目,负责技术方案、项目概算编制工作,把控设计图纸的校审和评审工作。

2)岗位要求

  • 全日制本科及以上,环境工程、给排水等相关专业;
  • 年龄 35周岁以下,具有1年以上给排水设计相关工作经验,从事过农村污水治理者优先;
  • 熟练掌握 CAD、鸿业等相关软件;
  • 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神;
  • 会开车,能适应省内出差。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/130647110.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-81108401

(五)新材公司

1. 建材研发推广 1名

1)岗位职责

  • 主要工作:水泥基和碱激发工程加固材料、套筒灌浆料、预拌砂浆增稠材料等建筑材料、试验研究技术;
  • 建筑材料研发销售;
  • 负责与行业主管部门、生产企业、施工企业沟通。

2)岗位要求

  • 硕士及以上,无机非金属材料、土木工程等相关专业;
  • 年龄 30周岁及以下;
  • 具备无机非金属建筑材料基础知识,愿意从事建筑材料生产销售、试验研究技术工作;
  • 应届毕业或具有相关工作经验,从事过主攻特种砂浆研发者优先。
  • 工作认真,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/134523034.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-88277360

(六)数字科技公司

1. 市场部经理 1名

1)岗位职责

  • 市场管理:负责市场开拓工作计划制定、实施、跟踪管理;负责完成公司下达的市场经营目标。
  • 人员管理:负责部门内部行政管理,做好日常管理工作,参与完善部门内部的制度建设;负责部门人力资源管理,做好员工的培训、考核、调配工作。
  • 协调管理:负责协调与其他部门的工作关系;负责协调各项目组的工作关系;履行与lehu岗位的配合义务。
  • 完成上级领导交办的其他事务。

2)岗位要求

  • 本科及以上学历,专业不限;
  • 年龄 40周岁及以下;
  • 5年以上企业市场营销相关工作经验;
  • 有丰富的通信、信息技术项目运作经验;
  • 沟通协调能力强;
  • 有大型集团或省级部门项目运作经验和一定的客户资源者优先。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/134527730.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-88277338

2. 项目经理 2名

1)岗位职责

  • 负责项目管理:负责安排项目需求调研;负责确定技术路线、系统总体框架及界面风格;制定系统开发计划、技术方案,撰写需求说明书和概要设计说明书;负责评估项目的规模、难度和开发工作量,提交上级批准;对项目的质量、进度负责,推进项目进展;负责项目组人员工作调配、检查、反馈;组织进行项目阶段审定,推动项目验收;协助市场人员制作标书和合同的技术方案。
  • 参与客户交流:负责与客户的技术交流,提供必要的售前售后技术支持;参与客户的培训工作。
  • 协调管理工作:负责协调与其他部门的工作关系;负责协调各项目组的工作关系;履行与lehu岗位的配合义务。

2)岗位要求

  • 本科及以上学历,计算机、信息化相关专业;
  • 年龄 40周岁及以下;
  • 具有 3年及以上相关工作经验,有PMP证书者优先;
  • 能接受出差、加班。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/134432788.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-88277338

(七)物业公司

1. 保安 2名

1)岗位职责

  • 确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各岗;
  • 遵行部门负责人之指示,服勤安全勤务,确保财产与业主安全;
  • 上班时间为十二小时,早夜班交替,做五休一。

2)岗位要求

  • 年龄 18-45周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正;
  • 熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
  • 良好的亲和力,退伍军人或有安保证优先考虑。

3)投递方式

https://jobs.51job.com/hangzhou-xhq/65831854.html?s=sou_sou_soulb&t=0_0

联系电话: 0571-87927770

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